Dans le Morbihan, la majorité des facteurs sont des femmes, elles sont 560. (Publihebdos)
En Bretagne 54,8 % des facteurs sont des femmes, dans le Morbihan elles sont 62 %, soit 560 factrices à distribuer le courrier 6 jours sur 7.
La Poste vient de publier ses chiffres en matière d’égalité professionnelle. L’entreprise affiche 0,23% d’écart de rémunération entre les hommes et les femmes.
Tendre vers l’équité
Au sujet du taux d’augmentation de salaires, La Poste constate un écart de 1,98% en faveur des femmes. Et pour les promotions elles sont sont favorisées de 0,15 %, afin de tendre vers une équité.
Et si elles bénéficient d’augmentations durant leur congé maternité, elles les perçoivent à 100 % durant leur absence. Enfin, La Poste compte trois femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Le rôle du facteur et de la factrice : distribuer des courrier et colis et réaliser de nouveaux services pour le compte de tiers (activités de portage de produits médiathèques, de médicaments, de relevage de compteurs, de veille sociale, de collecte de papiers de bureau ou de colis expédiés depuis les boîtes aux lettres des particuliers, de validation d’Identité Numérique,…) sur l’ensemble de la région.
Au niveau national, la part des femmes est de 52,4 % de l’effectif total. Leur présence dans l’encadrement est désormais de 50,1%, dont 37,3% parmi les cadres dirigeants et stratégiques.